Научный журнал Байкальского государственного университета
Всероссийский криминологический журнал
ISSN 2500-4255 (Print), 2500-1442 (Online)
Издается с 2007 года
Menu

Информация о статье

Название статьи:

Смысложизненные ориентации и стремления сотрудников уголовно-исполнительной системы в зависимости от уровня их самоэффективности

Авторы:
Цветкова Н.А., профессор кафедры социальной, общей и клинической психологии Российского государственного социального университета, ведущий научный сотрудник отдела разработки методологий исполнения уголовных наказаний без лишения свободы Научно-исследовательского института Федеральной службы исполнения наказаний России, доктор психологических наук, Российский государственный социальный университет; Научно-исследовательский институт Федеральной службы исполнения наказаний России, г. Москва, Российская Федерация, TsvetkovaNA@yandex.ru,

Кулакова С.В., старший научный сотрудник отдела изучения проблем управления и реформирования, Научно-исследовательский институт Федеральной службы исполнения наказаний России, г. Москва, Российская Федерация, centr2nii@yandex.ru
В рубрике:
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПРЕСТУПНОСТИ
Год: 2020 Том: 14 Номер журнала: 1
Страницы: 128-138
Тип статьи: Научная статья
УДК: 159.9.072:34.08
DOI: 10.17150/2500-4255.2020.14(1).128-138
Аннотация:
В статье поднимается проблема развития самоэффективности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Актуальность ее разработки обосновывается недостаточной изученностью этого личностного метакачества сотрудников отечественной пенитенциарной системы, тогда как существующие научные исследования показывают, что высокий уровень самоэффективности даже при скромных способностях позволяет человеку достигать заметных успехов. Статья содержит результаты эмпирического исследования, осуществленного авторами в 2018 г. на выборке из 117 сотрудников уголовно-исполнительной системы, целью которого стало изучение их самоэффективности, выявление ее связи со смысложизненными ориентациями и мотивацией достижений (стремлениями). В ходе исследования проверялась гипотеза о том, что в личности сотрудников присутствуют психологические характеристики, сдерживающие развитие их самоэффективности, - неадекватная мотивация достижений (стремлений) и недостаточный уровень осмысленности жизни. В качестве методов проверки гипотезы использовался метод психологического тестирования: методика определения уровня самоэффективности J.E. Maddux, M. Sherer (модификация А.В. Бояринцевой); методика изучения мотивации достижения «МАС» М.Л. Кубышкиной; тест «Смысложизненные ориентации» Д.А. Леонтьева, а также методы математико-статистической обработки данных (сравнительный анализ по U-критерию Манна - Уитни, корреляционный анализ данных по Пирсону). Отмечается, что обследованные сотрудники обладают достаточно высоким уровнем самоэффективности по параметру «предметная деятельность», тогда как по параметру «межличностное общение» самоэффективность невысока. Приведены результаты сравнительного анализа данных двух групп, выделенных в зависимости от уровня развитости этого параметра, а также по половому признаку. Результаты корреляционного анализа данных продемонстрировали тесную положительную связь обоих параметров самоэффективности - предметной деятельности и межличностного общения - со всеми показателями общего уровня осознанности жизни. Сделано заключение о том, что недостаточная компетентность сотрудников в сфере межличностного общения, стремление к соперничеству, усиливающееся с возрастом, недостаточная осознанность отдельных аспектов жизни сдерживают развитие их самоэффективности, причем в большей степени это характерно для сотрудников женского пола. Предложена структура процесса повышения самоэффективности сотрудников уголовно-исполнительной системы.
Ключевые слова: уголовно-исполнительная система, сотрудники, самоэффективность сотрудников, смысложизненные ориентации, стремление к достижениям, совершенствование психологического обеспечения деятельности сотрудников
Список цитируемой литературы:
  • Психологические аспекты подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы к действиям в экстремальных ситуациях / П.Н. Казберов, С.В. Кулакова, К.Ф. Фадеева, Л.В. Мешкова // Научно-исследовательские публикации. - 2014. - № 12 (16). - С. 29-35.
  • Миронова О.М. Требования, предъявляемые к сотрудникам уголовно-исполнительной системы в современных условиях / О.М. Миронова // Бизнес в законе. - 2011. - № 6. - С. 82-84.
  • Казберов П.Н. О необходимости противодействия экстремистско-террористическим проявлениям в обществе и в пенитенциарной системе / П.Н. Казберов // Психология и право. - 2013. - № 2. - С. 110-120.
  • Кулакова С.В. Суицидальное поведение сотрудников уголовно-исполнительной системы как актуальная проблема / С.В. Кулакова, Н.А. Цветкова // Суицидология. - 2017. - Т. 8, № 4 (29). - С. 91-98.
  • Алексеева О.С. Сравнительный анализ личностных характеристик сотрудников уголовно-исполнительной системы в зависимости от уровня экспертной оценки их личности / О.С. Алексеева, Л.А. Нилова, Н.А. Цветкова // Прикладная юридическая психология. - 2017. - № 4 (41). - С. 32-42.
  • Коданева М.С. Профессионально важные качества личности сотрудника уголовно-исполнительной системы / М.С. Коданева, О.Н. Ракитская, Е.С. Лобанова. - Вологда : ВИПЭ ФСИН России, 2012. - 110 с.
  • Полякова Я.Н. Содержание и специфика психологической готовности сотрудников к служебной деятельности : дис. … канд. психол. наук : 19.00.03 / Я.Н. Полякoва. - Ярославль, 2017. - 260 с.
  • Bandura A. Self-efficacy / A. Bandura // Encyclopedia of Human Behavior / ed. V.S. Ramchaudran. - New York : Academic Press, 1994. - Vol. 4. - P. 71-81.
  • Лощакова А.Б. О содержании и соотношении понятий «личная эффективность» и «самоэффективность» в психологической науке / А.Б. Лощакова // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. - 2015. - Т. 5, № 2. - С. 54-63.
  • Майрамян А.М. Взаимосвязь выраженности самоэффективности и структурно-функциональных характеристик личности как субъекта ситуативного межличностного взаимодействия : дис. … канд. психол. наук : 19.00.05 / А.М. Майрамян. - Саратов, 2016. - 163 с.
  • Селезнева Е.В. Самоэффективность как акмеологический инвариант профессионализма кадров управления / Е.В. Селезнева // Акмеология. - 2016. - № 1. - С. 19-26.
  • Хачатурова М.Р. Самоэффективность личности и ее связь с выбором копинг-стратегий поведения в межличностном конфликте / М.Р. Хачатурова // Альманах современной науки и образования. - 2011. - № 9 (52). - С. 92-96.
  • Бояринцева А.В. Тест на самоэффективность / А.В. Бояринцева // Психология развития конкурентоспособной личности / Л.М. Митина. - Москва : Изд-во МПСИ, 2003. - С. 217-219.
  • Матвеенко В.Е. Понятие и условия успешности профессиональной адаптации молодых сотрудников к служебной деятельности в уголовно-исполнительной системе / В.Е. Матвеенко // Преступление, наказание, исправление : 3-й Междунар. пенитенциар. форум (г. Рязань, 21-23 нояб. 2017 г.). В 8 т. Т. 4 : Воспитательная, социальная и психологическая работа в уголовно-исполнительной системе. - Рязань, 2017. - С. 304-310.
  • Лагвилава К.Е. Психология социального взаимодействия / К.Е. Лагвилава. - Псков : Изд-во ПГУ, 2016. - 68 с.
  • Appelbaum S. Self-efficacy as a Mediator of Goal Setting and Performance / S. Appelbaum, A. Hare // Journal of Managerial Psychology. - 1996. - Vol. 11, iss. 3. - P. 33-47.
  • Self-efficacy and Work Engagement: Test of a Chain Model / X.W. Chan, T. Kalliath, P. Brough [et al.] // International Journal of Manpower. - 2017. - Vol. 38, iss. 6. - P. 819-834.
  • Work-family Enrichment and Satisfaction: the Mediating Role of Self-Efficacy and Work-life Balance / X.W. Chan, T. Kalliath, P. Brough [et al.] // The International Journal of Human Resource Management. - 2016. - Vol. 27, iss. 15. - P. 1755-1776.
  • Development and Validation of a Measure of Cognitive and Behavioural Social Self-efficacy / R. Grieve, K. Witteveen, G.A. Tolan, B. Jacobson // Personality and Individual Differences. - 2014. - Vol. 59. - P. 71-76.
  • Mensah A.O. The Influence of Employees' Self-efficacy on Their Quality of Work Life: The Case of Cape Coast, Ghana / A.O. Mensah, A. Lebbaeus // International Journal of Business and Social Science. - 2013. - Vol. 4, iss. 2. - P. 195-205.
  • Phillips J.M. Role of Goal Orientation, Ability, Need for Achievement, and Locus of Control in the Self-efficacy and Goal-setting Process / J.M. Phillips, S.M. Gully // Journal of Applied Psychology. - 1997. - Vol. 82. - P. 792-802.
  • Whyte G. When Success Breeds Failure: The Role of Perceived Self-efficacy in Escalating Commitment to a Losing Course of Action / G. Whyte, A. Saks, S. Hook // Journal of Organizational Behavior. - 1997. - Vol. 18. - P. 415-432.
  • Леонтьев Д.А. Тест смысложизненных ориентаций / Д.А. Лeонтьев. - Москва : Смысл, 2008. - 18 с.
  • Степанова О.Н. Мотивационный компонент в структуре профессиональной адаптации сотрудников УИС / О.Н. Степанова // Вестник БГУ. Образование. Личность. Общество. - 2011. - № 5. - С. 168-172.