Информация о статье

Название статьи:

Потенциал уголовного законодательства в сфере защиты трудовых прав граждан (на примере статьи 136 Уголовного кодекса РФ)

Авторы:
Сагандыков М.С., доцент кафедры трудового, социального права и правоведения Южно-Уральского государственного университета (национального исследовательского университета), кандидат юридических наук, доцент, Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет), г. Челябинск, Российская Федерация, mss_lawyer@mail.ru,

Шафикова Г.Х., заведующий кафедрой трудового, социального права и правоведения Южно-Уральского государственного университета (национального исследовательского университета), кандидат юридических наук, доцент, Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет), г. Челябинск, Российская Федерация, kafedra_tpip@mail.ru

Для цитирования:
Сагандыков М. С. Потенциал уголовного законодательства в сфере защиты трудовых прав граждан (на примере статьи 136 Уголовного кодекса РФ) / М. С. Сагандыков, Г. Х. Шафикова // Всероссийский криминологический журнал. — 2018. — Т. 12, № 6. — С. 836–844. — DOI: 10.17150/2500-4255.2018.12(6).836-844.

В рубрике:
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПРЕСТУПНОСТИ

Год: 2018 Том: 12 Номер журнала: 6

Страницы: 836-844

Тип статьи: Научная статья

УДК: 343.46

DOI: 10.17150/2500-4255.2018.12(6).836-844

Аннотация:
Актуальность исследования обусловлена, с одной стороны, высокой степенью общественной опасности преступлений в сфере труда, а с другой - крайне низким интересом к ним со стороны правоохранительных и контрольно-надзорных органов. Констатируется высокий потенциал современного уголовного законодательства в сфере защиты трудовых прав граждан по сравнению как с советскими, так и с зарубежными уголовно-правовыми актами. Вместе с тем имеющийся потенциал, выраженный прежде всего в гл. 19 УК РФ, остается нереализованным. Многие нормы, в том числе ст. 136 УК РФ «Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина», практически не применяются для защиты от дискриминации в сфере труда, тогда как случаи такой дискриминации встречаются очень часто. В структуре судебной статистики соответствующие дела отсутствуют. Все это не позволяет сформировать полноценную криминологическую характеристику указанных преступлений. Норма ст. 136 УК РФ используется правоприменительными органами редко в силу ее правовой неопределенности. В связи с этим предлагается дополнить диспозицию ст. 136 УК РФ такими признаками дискриминации, как «возраст» и «семейное положение». Последний признак позволит дополнительно защитить беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет, от необоснованного отказа в приеме на работу и увольнения. Поддерживается позиция, согласно которой указанные деяния работодателя должны создавать совокупность преступлений и наказываться одновременно по ст. 136 и 145 УК РФ. В то же время признано нецелесообразным придание диспозиции ст. 136 кодекса бланкетного характера по причине неопределенности оснований дискриминации в специальном отраслевом законодательстве, в том числе трудовом. Полученные результаты могут быть использованы в процессе совершенствования российского уголовного закона с учетом имеющихся теоретических разработок и правоприменительной практики.

Ключевые слова: преступления в сфере труда, дискриминация в трудовых отношениях, уголовно-правовая защита прав работника, противодействие дискриминации

Информация о статье: Дата поступления 6 марта 2017 г. Дата принятия в печать 15 ноября 2018 г. Дата онлайн-размещения 24 декабря 2018 г.

Скачиваний - 783
География скачиваний

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

Sieh E. W. Garment workers: perceptions of inequity and employee theft / E. W. Sieh // British Journal of Criminology. - 1987. - Vol. 27, iss. 4. - P. 174-190.
Lawrence T. B. Ain't Misbehavin: Workplace Deviance as Organizational Resistance / T. B. Lawrence, S. L. Robinson // Journal of Management. - 2007. - Vol. 33, № 3. - P. 378-394.
Lee А. Public Wrongs and the Criminal Law / А. Lee // Criminal Law and Philosophy. - 2015. - Vol. 9, iss. 1. - P. 155-170. - DOI: 10.1007/s11572-013-9231-z.
Grote G. The Case for Reinvigorating Quality of Working Life Research / G. Grote, D. Guest // Human Relations. - 2016. - Vol. 70, iss. 2. - P. 149-167. - DOI: 10.1177/0018726716654746.
Connor T. Networked Regulation as a Solution to Human Rights Abuse in Global Supply Chains? The Case of Trade Union Rights Violations by Indonesian Sports Shoe Manufacturers / T. Connor, F. Haines // Theoretical Criminology. - 2013. - Vol. 17, iss. 2. - P. 197-214.
Лисицын В. В. Примирительное посредничество в сфере урегулирования хозяйственных и иных имущественных споров (первые годы советской власти) / В. В. Лисицын // Российский следователь. - 2014. - № 11. - С. 52-56.
Стаценко А. Г. Преступные посягательства в сфере труда (криминологические и уголовно-правовые проблемы) : автореф. дис. … канд. юрид. наук : 12.00.08 / А. Г. Стаценко. - Владивосток, 2000. - 30 с.
Лукьянова Н. А. Преступления против трудовых прав граждан : автореф. дис. … канд. юрид. наук : 12.00.08 / Н. А. Лукьянова. - Самара, 2005. - 17 с.
Макаров Д. Ю. Квалифицирующие признаки невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных предусмотренных законом выплат / Д. Ю. Макаров // Новый юридический журнал. - 2015. - № 1. - С. 73-77.
Смык О. А. Проблемы уголовной ответственности за нарушения правил охраны труда (по материалам судебной практики Краснодарского края) : автореф. дис. … канд. юрид. наук : 12.00.08 / О. А. Смык. - Краснодар, 2006. - 24 с.
Губенко А. В. Защита права граждан на оплату труда / А. В. Губенко // Законность. - 2012. - № 10. - С. 13-16.
Чиненов А. В. Актуальные вопросы противодействия преступлениям, совершаемым при ликвидации юридического лица / А. В. Чиненов // Российский следователь. - 2013. - № 2. - С. 41-43.
Осипова О. О. Правовое регулирование прослушивания работодателем служебных переговоров работника / О. О. Осипова // Законодательство и экономика. - 2014. - № 12. - С. 62-65.
Pate R. L. Invisible Discrimination: Employers, Social Media Sites and Passwords in the U. S. / R. L. Pate // International Journal of Discrimination and the Law. - Vol. 12, № 3. - P. 133-146. - DOI: 10.1177/1358229112470300.
Кузнецова И. А. Некоторые аспекты привлечения работодателя к уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства / И. А. Кузнецова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2012. - № 2. - С. 25-28.
Бутко А. В. Правовое регулирование в сфере предотвращения дискриминации по национальному, расовому и религиозному признаку / А. В. Бутко // Адвокат. - 2016. - № 1. - С. 47-52.
Сыченко Е. Дискриминация в практике Европейского суда по правам человека / Е. Сыченко // Административное право. - 2014. - № 1. - С. 43-51.
Жалинский А. Э. Уголовное право в ожидании перемен: теоретико-инструментальный анализ / А. Э. Жалинский. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2009. - 400 с.
Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. А. В. Бриллиантова. - М. : Проспект, 2010. - 1392 с.
Архипова М. В. Преступления против личности / М. В. Архипова, Д. В. Синьков. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2007. - 162 с.
Дядюн К. В. Регламентация объективных признаков состава преступления, предусмотренного ст. 145 УК РФ: вопросы совершенствования законодательного подхода и правоприменения / К. В. Дядюн // Российский юридический журнал. - 2014. - № 3. - С. 69-77.
Воробьев С. М. Дискриминация как способ причинения морального вреда в контексте действия международных законодательных актов в области защиты прав человека / С. М. Воробьев // Международное уголовное право и международная юстиция. - 2013. - № 4. - С. 9-12.
Курманов А. С. Состояние и перспективы развития уголовного законодательства России о защите конституционных прав и свобод человека: сравнительное теоретико-правовое исследование : автореф. дис. … д-ра юрид. наук : 12.00.08 / А. С. Курманов. - Екатеринбург, 2008. - 46 с.
Лютов Н. Л. Дискриминация в области труда и занятий: проблемы определения / Н. Л. Лютов // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 4. - С. 20-24.